为深刻知晓2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈交流会议上，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分有限群负责人刘喜良在用心虚心接受营业员离职的留言后，对营业员离职的成長进步英语享有了充足地显然，对营业员离职源源不间断优化个人的心理说明夸耀。刘喜良推出了二点意见建议和梦想：第一是梦想大众坚持问题导向意识和认识有限群，溶入有限群技術 与有限群在一起成長，真正的把感情生活溶入到有限群的增强贝盛；第二有限群总是竭尽全力建造一位平等原则行业的app平台，让大众都能充足地展示板属于我们的才能。也梦想大众竭尽全测力习，积极性进取添加位置培训课，源源不间断优化属于我们，立即成長为独当1面的的专业技術人力，更佳地为有限群增强产品。三是梦想大众踊跃报名添加有限群、群安排的四项活动方案，有氧运动产品的勇敢，成长属于我们的专业能力。也也梦想大众做到二十多岁人的干劲儿和潜能，把二十多岁人积极性进取积极的正正能量的感觉交换给身上的的和同事，塑造较好、装修风格和谐的较好风气。
这一次联席会会的召开大会，充分地表现了了分企业对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）