“权挺大小，威在清廉，官无水平，贵在坚持勤谨。”
110月19日，深圳建工集团官网党组会常委、纪委副书纪吕书文，纪委副副书纪肖国立、纪委干事赵坤鹏第一行到五分我司禹州投资项目质量检查“清廉艺术试范点”。我司党组会副副书纪、纪委副书纪李怀生，分我司党总支部副书纪、副经历贾银建等等叁加。
去往工程后，吕书文一页顺着拆迁赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“创先争优清正清正清廉自律学历演示点，规划风清气正好大型項目部管理……”在最后会议内容的会议内容上，好大型項目运营经理李明洋用PPT分别是从強化来领导人员、落实清正清正清廉自律制度的重要性、打造清正清正清廉自律气氛、努力清正清正清廉自律教育培训、防制经验风险分析、融入产生现场、深刻市場开展调研等好几个方对战好大型項目部管理“清正清正清廉自律学历演示点”开启与产生经验融入现状来了详细的总结会。后来，贾银建对五分平台党风廉洁规划现状来了概诉总结会。
表达意见了分子公司小结后，吕书文表明，禹州产品是指定消费者继骨料线、宿舍楼楼、郑州房置业产品后的另一个大产品，认为凸显了我们公司的电磁采暖产品四建的保持良好人物形象和厂家影响力。他对进两步优化创新发展“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对工程项目部管理及分集团提出了3个需求：四是对于基层组织共青团员、村党员干部要主动自觉履责尽职，实实在在施行工作制度，按规章制度办事人；第二要不停落实内控及参照管理机制，干好左右级、同级间的主动督促；三是成为国有制的企业教工作人员，要做忠诚可爱、卫生、讲奉献的好村党员干部、好教工作人员，把握经济发展成效干成大器、干一件坏事、不发生意外。
后来，李怀生追求分平台及新建安公司每天作业要加工处理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
大会完结后，吕书文为禹州大型项目党总支“廉洁文化示范点”授牌。（五分机构）